El Programa de Capacitación y Entrenamiento Laboral (Procel), impulsado por el Ministerio de Trabajo y Empleo, registró un importante crecimiento durante 2024, con la participación de más de 60 empresas en la formación de aprendices. El 87 por ciento de ellas pertenecen al sector comercial, lo que refleja la alta demanda de personal capacitado y el compromiso del sector privado con la formación laboral.
Además, el 68 por ciento de las personas beneficiarias fueron mujeres, consolidando al Procel como una herramienta clave para la inserción laboral en el ámbito privado. La franja etaria predominante estuvo entre los 25 y 40 años, con una alta demanda de perfiles para atención al público y tareas administrativas.
Uno de los resultados más destacados del programa fue que el 35 por ciento de quienes participaron accedieron a un empleo estable tras completar su proceso de formación.
En este contexto, el Ministerio de Trabajo y Empleo resolvió ampliar el apoyo a las empresas mediante un incremento del 45 por ciento en los montos otorgados por cada aprendiz incorporado, con el objetivo de facilitar la cobertura de costos asociados a la capacitación y fomentar nuevas incorporaciones.
La ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, destacó que “este incremento refleja nuestra decisión política de acompañar a las empresas que apuestan por la formación de nuevas generaciones de trabajadores. El Procel no solo amplía la cantidad de aprendices, sino que también mejora la calidad del aprendizaje y garantiza un impacto sostenible en las economías locales”.
Por su parte, el secretario de Empleo y Formación Laboral, Mariano Zulueta, subrayó que “el Procel ha demostrado ser una herramienta clave para la inserción laboral y el fortalecimiento del sector productivo. Con este incremento de montos, buscamos potenciar su impacto y brindar mayores oportunidades a empresas y trabajadores en nuestra provincia. Invitamos a empresas de todos los sectores, especialmente a las pymes, a sumarse a esta iniciativa”.
El Procel está dirigido a personas mayores de 18 años que se encuentran desempleadas o con dificultades para acceder al mercado de trabajo. A través del programa, las empresas pueden incorporar aprendices, capacitarlos en habilidades específicas del rubro y recibir un aporte económico por cada participante. Esta propuesta no solo mejora las capacidades laborales de los beneficiarios, sino que también prioriza la formación en sectores estratégicos.
Para más información, las empresas interesadas pueden comunicarse con la Secretaría de Empleo y Formación Laboral vía WhatsApp al 2964 465710 o por correo electrónico a: secretariadeempleo.tdf@trabajotdf.com.
